Step 1
入社1年目
先輩と共に現場で仕事を学び、経験を積んでいきます。経験者は年数のみならず技術や考え方を適切に評価され、時には職長クラスへの昇格チャンスも！
Step 2
入社3年目
小規模な現場から積極的に動き、成長の機会を自ら切り開いていきます。現場を成功させたとき、自身の経験と知識が増えたことに大きな達成感を感じることでしょう。
Step 3
入社10年目
管理職としてリーダーシップを発揮し、職人の誇りをもってさらなる成長を目指します。信頼と実績を築きながら、部下を導き、後輩の成長を支えることも重要な役割です。幹部候補という選択肢も広がります。
